версия для слабовидящихadmgatka.ru - официальный сайт органов местного самоуправления Гаткинского сельского поселения Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края
Органы местного самоуправления Гаткинского сельского поселения Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края
АдминистрацияСовет депутатовИзбирательная комиссияинтернет-приёмнаямуниципальные закупки и торги
Администрация
Глава администрации
Руководители Администрации
Публичные выступления руководителей Администрации
Полномочия Администрации
Муниципальная служба
Нормативные правовые акты Администрации
Противодействие коррупции
Статистическая информация
Паспорт муниципального образования
Подведомственные организации
СМИ, учреждённые Администрацией
Информационные системы, банки данных, реестры и регистры Администрации
Результаты проверок Администрации сторонними организациями в рамках их компетенции
Полезная информация
Контрольно-счётный орган
Фотоархив
Опрос
К кому обратиться?
Муниципальные программы
ЖКХ
СОЦИАЛЬНАЯ РЕКЛАМА ПО ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЮ
Информация по региональному оператору.
Кредиторская задолжность
Градостроительство
Бюджет для граждан
Общественный совет
Отчеты ежемясячные об исполнении
ТОС
НАЛОГИ
ВЫБОРЫ
Поддержка местных инициатив граждан (ППМИ)
Информация о фактических результатах действующих муниципальных программ
Перечень сведений о деятельности ОМСУ обязательных для размещения на сайте
Объекты находящиеся в муниципальной собственности гаткинского с/п
Муниципальный контроль
Муниципальные услуги
Муниципальный долг
Администрация

Муниципальная служба

Вакансии
«ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Гаткинского сельского поселения»
Закрытая вакансия.
Дата публикации 13.06.2014


                                                                                                  УТВЕРЖДЕНО

                                                                                                  решением Совета депутатов

                                                                                                  Гаткинского сельского поселения

                                                                                            от 02.11.2007 № 35 

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной

службы Администрации Гаткинского сельского поселения

 

          1. Общие положения

          

          1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным Законом от 27.07.2007 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае», Положением о муниципальной службе Администрации Гаткинского сельского поселения Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края.

          1.2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации Гаткинского сельского поселения проводится в целях:

          -обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе Администрации Гаткинского сельского поселения (далее - муниципальная служба) в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;

          -отбора кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантных должностей, из общего числа кандидатов, соответствующим требованиям, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края, Совета депутатов Гаткинского сельского поселения и допущенных к участию в конкурсе;

          1.3. Задачи, решаемые при проведении конкурса:

           -обеспечение равных условий для всех кандидатов в выполнении ими конкурсных заданий и процедур;

          -оценка кандидатов на основании объективных профессионально-значимых критериев;

          -определение лучших кандидатов путем сравнения объективных и обоснованных показателей, полученных в ходе конкурсных процедур.

          1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Хабаровского края о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

          Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

 

          2. Порядок проведения конкурса

 

          2.1. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Администрация Гаткинского сельского поселения публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании.

          В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:

          -наименование вакантной должности муниципальной службы;

          -квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы;

          -время и место приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.2. настоящего Положения;

          -проект трудового договора (контракта);

          -срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

          -сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта).

          2.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Гаткинского сельского поселения:

          а)личное заявление;

          б)собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3х4;

          в)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурсе);

          г)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

          -копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

          -копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

          д)документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

          е)иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими Федеральными законами и законами Хабаровского края, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Гаткинского сельского поселения.

          2.3. Муниципальный служащий изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя. Специалист по правовым отношениям и кадровой муниципальной службы Администрации сельского поселения, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

          2.4. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.

          Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

          Проверка достоверности сведений, представленных муниципальным служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, относящейся к высшей группе должностей муниципальной службы.

          2.5. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

          2.6. Документы, указанные в пункте 2.2. настоящего Положения, представляются в течение 20 дней со дня опубликования (размещения) объявления о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы сельского поселения.

          Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

          При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

          2.7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

          В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

          2.8. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

          2.9. Представитель нанимателя не позднее, чем за 5 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

          При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

          2.10. Для проведения конкурса нормативно-правовым актом Главы сельского поселения образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

          2.11. Второй этап включает проведение конкурсных процедур, оценку и сравнение кандидатов по профессионально значимым критериям.

          2.12. При проведении конкурса используются конкурсные задания и процедуры, основанные на методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, которые не противоречат федеральному законодательству и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.

          2.13. Конкурсные процедуры могут включать в себя:

          -индивидуальное собеседование;

          -анкетирование;

          -проведение групповых дискуссий;

          -написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат;

          -психологическое тестирование.

          Решение об использовании тех или иных конкурсных процедур при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы принимает Председатель конкурсной комиссии.

          2.14. Характер заданий и предлагаемые кандидатам темы групповых дискуссий, связанные с будущей профессиональной деятельностью, разрабатываются на основе предложений экспертов и утверждаются конкурсной комиссией.

          2.15. Критерии оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов разрабатываются на основе квалификационных требований, предъявляемых к должности муниципальной службы. и выполняемых функций.

          Перечень и краткое описание критериев оценки утверждаются конкурсной комиссией.

          2.16. Сравнение и отбор кандидатов производится на основании результатов выполнения конкурсных заданий и прохождения конкурсных процедур. Результаты представляются в балльной виде по критериям оценки.

          2.17. Выполнение конкурсных процедур второго этапа конкурса разделяются на две стадии.

          На первой стадии происходит оценка качеств кандидатов на основе анализа результатов выполнения конкурсных процедур, в том числе в ходе групповых дискуссий и специальных заданий.

          На второй стадии оценка кандидатов происходит на основании результатов индивидуального собеседования с членами Комиссии.

          В ходе индивидуального собеседования уточняется информация, полученная в результате конкурсных процедур, и оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов.

 

          3. Подведение итогов конкурса

          

          3.1. Основанием для подведения итогов конкурса и принятия окончательных решений конкурсной комиссией является:

          -сумма баллов по критериям оценки, получаемым кандидатом в результате прохождения всех конкурсных процедур;

          -оценка конкурсной комиссии по итогам индивидуального собеседования.

          Решение об итогах конкурса принимается конкурсной комиссией после завершения всех конкурсных процедур и определения результатов второго этапа.

          Итоговым результатом конкурса является утвержденный конкурсной комиссией список кандидатов на замещение вакантных должностей, а также список кандидатов, рекомендованных для включения в кадровый резерв.

          3.2. Решение конкурсной комиссии является основанием для соответствующего правового акта представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключения с ним служебного контракта.

          3.3. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

 

          4. Заключительные положения

 

          4.1. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 3 дней со дня его завершения.

          4.2. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся у специалиста по правовым отношениям и кадровой муниципальной службы Администрации сельского поселения, после чего подлежат уничтожению.

          4.3. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

          4.4. Конкурс может не проводиться:

          1)при назначении на должность помощника;

          2)при заключении срочного трудового договора (контракта) на замещение временной вакантной муниципальной должности муниципальной службы;

          3)при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;

          4)при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы;

          5)при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы Администрации сельского поселения в случае, когда муниципальный служащий по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы Администрации сельского поселения, ему предоставляется соответствующая его квалификации и не противопоказанная по состоянию здоровья иная должность муниципальной службы Администрации сельского поселения.

 

 

 

Глава Гаткинского сельского поселения                                                                            М.М. Гоздок



← Вернуться в раздел «ВАКАНСИИ» ←

← Вернуться в блок «МУНЦИПАЛЬАЯ СЛУЖБА» ←
Информация по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям

Новости
Объявления

Главное

Полезная информация
ГосУслуги.Ру
Сайты государственных органов и другая полезная информация
  • ПрезидентПрезидент Российской Федерации
    Сайт президент.рф
  • ПравительствоПравительство Российской Федерации
    Сайт правительство.рф
  • ЕдиныйЕдиный портал государственных и муниципальных услуг
    Сайт gosuslugi.ru
  • ОфициальныйОфициальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов
    Сайт torgi.gov.ru
  • ОфициальныйОфициальный сайт Российской Федерации для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях
    Сайт bus.gov.ru
  • ОфициальныйОфициальный сайт Российской Федерации для размещения информации о заказах
    Сайт zakupki.gov.ru
  • ЕдиныйЕдиный портал для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их публичного обсуждения
    Сайт regulation.gov.ru
  • ОфициальныйОфициальный интернет-портал правовой информации
    Сайт pravo.gov.ru
  • СистемаСистема общественного обсуждения законопроектов
    Сайт veche.duma.gov.ru
  • ПенсионныйПенсионный Фонд Российской Федерации
    Сайт pfrf.ru
  • ФондФонд социального страхования Российской Федерации
    Сайт fss.ru
  • МинистерствоМинистерство по чрезвычайным ситуациям
    Сайт mchs.gov.ru
  • МинистерствоМинистерство Внутренних Дел Российской Федерации
    Сайт mvd.ru
  • НАРОДНЫЙНАРОДНЫЙ КОНТРОЛЬ
    Сайт onf.ru/2018/11/29/onf-zapustil-mobilnoe-prilozhenie-narodnyy-kontrol/
  • ФедеральнаяФедеральная служба по надзору в сфере здравоохранения
    Сайт roszdravnadzor.ru
  • ВоднаяВодная безопасность
    Сайт youtu.be/0ngCgt2vUxU
  • БезопасностьБезопасность при сплаве по воде
    Сайт youtu.be/g2n1B664WBo
Прокрутить влево
Прокрутить вправо
   Меню блока Администрация
Ограничение по возрасту: 18+.  |  Сегодня: 27 ноября 2021 года, суббота.  |  Версия для слабовидящих  |  ↑ Вверх ↑
Сайт admgatka.ru является официальным сайтом органов местного самоуправления Гаткинского сельского поселения Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края
Электронная почта info@admgatka.ru является официальной электронной почтой органов местного самоуправления Гаткинского сельского поселения Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края
Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.0 International


© 2013 - 2021 Органы местного самоуправления Гаткинского сельского поселения Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края
Прокрутить вверх
Прокрутить вниз